为深入了解民族员工的学习生活状况，精准解决实际困难，促进各民族员工交往交流交融，3月26日中午，mjm美加墨世界杯官网在学四栋一站式员工社区二楼会议室召开2025级机制专业民族员工座谈会。公司党总支副书记、副经理谢晨，机制教研室主任张海燕，员工干事潘峰，团总支书记、机制251班辅导员邓靖川，机制252班辅导员李保军及8名民族员工参加会议。

会上，谢晨代表公司对民族员工的到来表示热烈欢迎。他强调，公司始终高度重视民族员工的成长与发展，在学业帮扶、生活保障、文化融入等方面制定了一系列支持举措。谢晨寄语同学们要珍惜校园时光，主动沟通、积极进取，融入集体、学有所成，在专业学习和校园生活中不断提升自我。

随后，两位辅导员简要通报了2025级机制专业民族员工自入学以来的学业表现、日常管理等基本情况。参会员工依次发言，围绕专业学习、生活需求、文化融入、校园活动参与等方面分享了自身感受，提出了在学习方法、生活保障、文化交流等方面的困惑与建议。老师们认真倾听、仔细记录，与同学们亲切交流，现场氛围融洽。

在现场答疑环节，张海燕针对员工提出的专业学习、竞赛等问题逐一回应，详细介绍了机制专业课程与员工竞赛相关安排，鼓励同学们积极参与专业实践，提升专业技能。潘峰就评奖评优等问题进行了解答，明确了后续服务跟进方向。谢晨对同学们的诉求进行了总结回应，部署了后续精准帮扶工作，明确了责任分工与落实时限，确保各项帮扶举措落地见效。

此次座谈会搭建了公司与民族员工沟通交流的桥梁，进一步拉近了师生距离，增强了民族员工的归属感与获得感。同学们纷纷表示，将把公司的关怀转化为学习动力，努力提升专业素养，以实际行动回报公司与社会的期望。